複数の大学で就職指導を行い、現在も大学で働くキャリアカウンセラー＆就活の家庭教師主宰の、
中谷（なかや）です。
就活の家庭教師
では、就活をスタートした３年生の就活支援を中心に、まだ就活を終えていない現４年生にも対応していますよ。
うれしいことに新刊の評判は上々です。
手前味噌で恐縮ですが、実践的な内容にこだわって書きましたから、よくある就活本の「こんな曖昧な表現で受かるの？」という懸念は払しょくできていると思います。
ぜひ手に取ってみてください。
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お祈りメールが続いたため、このままではヤバい！と自覚されたのでしょう。
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超大手企業の総合職はゴールデンウィーク前後で、内定出しを終えますからね。
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さて今日は、遡りますが、面接の基礎の話。
企業は面接の場で、学生の何を計ろうとしているのか？ という点について。
各種テストや書類選考をクリアするのも一苦労ですが、この先の面接選考が一番大変です。
ちょうど今、ピークですよね。
WEBテストならば替え玉受験も可能（本書は決してこれを勧めている訳ではなく、就活の現場で起こっている現実としてお伝えしています）ですし、履歴書・エントリーシートの書類作成ならば、大学のキャリアセンターで何度も添削を受ければ、それなりのものが仕上がります。
しかし、面接は他力本願では絶対に受からない。
企業側もテストや書類ではなく、リアルに就活生に接するからこそ、見たいことがたくさんあります。
どの企業でも計りたいのは、当社で使える人材かどうか？
ごく稀ですが、その企業ですぐやっていけるような、即戦力がある学生もいるでしょう。
そういった学生は、そのスキルを堂々とアピールすればいいだけのことです。
問題は、このような力を持っていない「ごく一般的な大学生」です。
そんな誇るべき力もないし・・・と不安になる学生も多いでしょうが、立派に見える社会人だって、学生時代は皆さんと同じところにいたのです。
そもそも「ごく一般的な大学生」だったら、就職できないのか？ そんなことはないですよね？
いわゆる、一流企業や人気企業といった、いい企業に入っている「ごく一般的な大学生」だって、過去にたくさんいらっしゃいます。
では、何がその差をわけるのでしょうか？
「ごく一般的な大学生」こそ、地頭の良さと人柄アピールせよ！ と私は訴えています。
「ごく一般的な大学生」だからこそ、誇大広告や嘘に走らずに、考え抜いた回答で地頭の良さを感じてもらい、自分の素直さや前向きさをアピールして、一緒に働いてみたい！と感じてもらうことが大事なのです。
（ごくごく一部を除いて）入社したら即戦力で活躍してくれるなんて、学生にそんな過度な期待はしていません。
ブラック企業のように人材を使い捨てるようなところなら別ですが、通常、新卒採用を毎年定期的に行う企業であれば、しっかりと研修を行って数年かけて一人前にしていく人材育成制度や企業文化ができていますし、将来的にきちんと結果を出して会社に貢献してほしい、と長期スパンで見てくれています。
だからこそ、この２つをしっかりとアピールして、（長期スパンで見た時に）当社で使える人材であることを感じ取ってもらうのです。
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ES選考が一段落した就活生にとっては、面接の出来が採否の分かれ目になります。
ぜひ面接力を高めてください。
以上、私見ですが就活を進めるにあたって、ぜひ参考になさってください。
拙書もぜひ参考にしてみてください。
ＰＳ ちょうど今、エントリーシート作成支援やグループディスカッション対策支援の依頼が、私のところに殺到しています。
しっかりと固めて自身が持てるものができれば、後が楽ですよ。
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TEL：０４８－６５０－５１３９（９時～２２時 年中無休）
さて、おそらく日本で一番最初に「就活塾」という名称で就活支援を始めたのは私達です。
実際、弁理士にお金を払って商標登録の手続きも進めたことがあります。
（私達が始めたのは平成16年からですので、もしこれよりも前に始めておられてうちが先だ！という方はご面倒でも一報ください。ここできちんとお詫び申し上げて、このキャッチフレーズを訂正させていただき、もし経済的損失が発生しているのであれば、それにもきちんと対応しなければならないと考えています。ただし、私達よりも後発組で同じ名前を使用しているとなると、法的にややこしい問題になりそうなので、ご注意ください。（今弁護士にも相談しています。））
今や「就活塾」という言葉が一般名詞化し、他の業者さんが学生から高額な料金を徴収するということでマスコミをにぎわしたこともあり、かえってこの名称を表に出すのはイメージダウンなケースもありますが、我々は大学所属のキャリアカウンセラー＆元企業の採用担当者として、堂々と就活支援をやってきた自負があります。
就活塾では、就活生に対して適正かつ丁寧な就活サポートができればと思っていますので、就活に悩んでいる学生さんは、ぜひお気軽に相談してください。
2015年度は、青山学院大学、神戸女学院大学、東京理科大学、日本工業大学、日本大学文理学部、早稲田大学、埼玉大学、中央大学法学部、文京大学、日本女子大学家政学部、名城大学、明治学院大学、拓殖大学、帝京大学、東京女子大学、筑波大学、東京電機大学、東京農業大学、拓殖大学、文教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、産業能率大学、中央大学、埼玉工業大学、東京経済大学、慶應義塾大学、東京国際大学、武蔵野美術大学、明治大学、同志社大学、近畿大学、日本女子大学文学部、立命館大学、九州共立大学、武庫川女子大学、山口大学、神戸学院大学、法政大学といった学生の就職支援を行っています。
2014年度は、東京大学、慶應義塾大学（法学部・環境情報学部）、早稲田大学（政経学部・スポーツ科学部・人間科学部）、中央大学（商学部）、日本大学、法政大学、同志社大学、立命館大学大学院、立命館大学（経営学部・産業社会学部）、関西学院大学（法学部・社会学部）、関西大学、神戸学院大学、梅花女子大学、奈良大学、聖心女子大学、滋賀県立大学、北海道大学、津田塾大学、佛教大学、神戸大学、大阪産業大学、大阪商業大学、日本大学、四天王寺大学、福岡大学、東京理科大学、京都工芸繊維大学、学習院大学といった学生の就活支援を行いました。
就活は最初が肝心。初回は無料で相談をお受けしていますので、お気軽に。
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即戦力
「アルバイトの経験はありますか？」と聞かれた場合は？
複数の大学で就職指導を行い、現在も大学で働くキャリアカウンセラー＆就活の家庭教師主宰の、
中谷（なかや）です。
就活の家庭教師
では、就活をスタートした３年生の就活支援を中心に、まだ就活を終えていない現４年生にも対応していますよ。
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手前味噌で恐縮ですが、実践的な内容にこだわって書きましたから、よくある就活本の「こんな曖昧な表現で受かるの？」という懸念は払しょくできていると思います。
ぜひ手に取ってみてください。
さて、いよいよ就活も佳境に入ってきましたね。
ここのところ、個別面接が一気に増えてきています。
昨年の塾生は、誰もが知っている大手インフラ系企業から４月２日に内定をもらいました。
そこで就活終了！となりました。
今年も同じ内定出しのタイミングだとすると、あと１０日もありませんよ。
もしコマ数が減っているのなら、今のうちに増やしておいてください。
大手企業を受験している就活生は、この１か月で一気に動きますからね。
さて、今日も面接における質問とその対策です。
「アルバイトの経験はありますか？」と聞かれた場合。
◎面接官の本音は？
・仕事や働くことについての、あなたの考えを知りたい
・即戦力アピールはやめてほしい
◎解説
アルバイトは、言ってみれば「社会に出る前の予行練習」ですので、バイト経験なしというのは非常にマイナスです。
この質問も「経験あり」が大前提になってますから、未経験の方は今からでも、数日間の短期バイトをやっておいた方がいいでしょう。
面接官は、このアルバイト経験を通して、あなたが会得した「働くことへの意識・考え方」について聞かせてもらいたいと考えています。
具体的な回答方法ですが、ここは「ある」と答えて、そのアルバイトの概要を説明した後、この経験で「学んだこと」という流れで回答してください。
このアルバイトの選択は、キャッチセールスやホストクラブといったイメージが悪いものでなければ、居酒屋の店員、コンビニの店員、塾講師、引っ越し作業員、短期の力仕事、といった凡庸なもので大丈夫です。
この「学んだこと」でぜひ盛り込んでほしいのは、「お金を稼ぐって大変！」ということ。これで働く覚悟や社会人になる自覚があることを面接官に感じ取ってもらいます。
なお、アルバイトの経験くらいで即戦力アピールをしないようにしてください。
例えば、「外食店の接客アルバイトで養った接客スキルには絶対的な自信があります！」と言われても、所詮はアルバイトレベル。
日々実践を繰り返している社会人からしてみれば、失笑されても仕方ないでしょう。
ライバル学生がみんな大げさな「アルバイトで〇〇スキルを身につけました！」PRを繰り返す中、ここはあえて「謙虚さ」アピールで、好感度を上げておきましょう。
◎回答モデル：
「飲食店のキッチンでのアルバイト経験があり、これは大学入学から始めて、現在まで丸3年間継続しています。
初めてのアルバイトでしたので、始めた当初は戸惑うことも多く、ミスも連発したため、自分には向いていない、と落ち込むことが多々ありました。
初任給が出た時はうれしさよりも、お金を稼ぐって本当に大変だな、と痛感したのを今でも鮮明に覚えています。
今では調理現場のスタッフを取り仕切るまでに成長でき、自分にもやればできる！という自信が持てるようになりました。
お金を稼げたこと以上に、お金を稼ぐことの大変さを学べて、自分自身も精神的に大きく成長できたので、今のバイト先には本当に感謝しています。」
◎ポイント
□アルバイトは地味でもいい、そこで会得したことを説明する
□アルバイト先への感謝の気持ちを述べると、好感度アップ
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さて、おそらく日本で一番最初に「就活塾」という名称で就活支援を始めたのは私達です。
実際、弁理士にお金を払って商標登録の手続きも進めたことがあります。
（私達が始めたのは平成16年からですので、もしこれよりも前に始めておられてうちが先だ！という方はご面倒でも一報ください。ここできちんとお詫び申し上げて、このキャッチフレーズを訂正させていただき、もし経済的損失が発生しているのであれば、それにもきちんと対応しなければならないと考えています。ただし、私達よりも後発組で同じ名前を使用しているとなると、法的にややこしい問題になりそうなので、ご注意ください。（今弁護士にも相談しています。））
今や「就活塾」という言葉が一般名詞化し、他の業者さんが学生から高額な料金を徴収するということでマスコミをにぎわしたこともあり、かえってこの名称を表に出すのはイメージダウンなケースもありますが、我々は大学所属のキャリアカウンセラー＆元企業の採用担当者として、堂々と就活支援をやってきた自負があります。
就活塾では、就活生に対して適正かつ丁寧な就活サポートができればと思っていますので、就活に悩んでいる学生さんは、ぜひお気軽に相談してください。
2015年度は、神戸女学院大学、東京理科大学、日本工業大学、日本大学文理学部、早稲田大学、埼玉大学、中央大学法学部、文京大学、日本女子大学家政学部、名城大学、明治学院大学、拓殖大学、帝京大学、東京女子大学、筑波大学、東京電機大学、東京農業大学、拓殖大学、文教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、産業能率大学、中央大学、埼玉工業大学、東京経済大学、慶應義塾大学、東京国際大学、武蔵野美術大学、明治大学、同志社大学、日本女子大学文学部、立命館大学、九州共立大学、武庫川女子大学、山口大学といった学生の就職支援を行っています。
2014年度は、東京大学、慶應義塾大学（法学部・環境情報学部）、早稲田大学（政経学部・スポーツ科学部・人間科学部）、中央大学（商学部）、日本大学、法政大学、同志社大学、立命館大学大学院、立命館大学（経営学部・産業社会学部）、関西学院大学（法学部・社会学部）、関西大学、神戸学院大学、梅花女子大学、奈良大学、聖心女子大学、滋賀県立大学、北海道大学、津田塾大学、佛教大学、神戸大学、大阪産業大学、大阪商業大学、日本大学、四天王寺大学、福岡大学、東京理科大学、京都工芸繊維大学、学習院大学といった学生の就活支援を行いました。
就活は最初が肝心。初回は無料で相談をお受けしていますので、お気軽に。
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P21975687
TEL：０４８－６５０－５１３９（９時～２２時 年中無休）
この自己PRで、なぜ落とされるのか？
複数の大学で就職指導を行い、現在も大学で働くキャリアカウンセラー＆就活の家庭教師主宰の、
中谷（なかや）です。
就活の家庭教師
では、就活をスタートした３年生の就活支援を中心に、まだ就活を終えていない現４年生にも対応していますよ。
うれしいことに新刊の評判は上々です。
手前味噌で恐縮ですが、実践的な内容にこだわって書きましたから、よくある就活本の「こんな曖昧な表現で受かるの？」という懸念は払しょくできていると思います。
ぜひ手に取ってみてください。
さて、今日は自己PRについて。
今回は私の著書の宣伝も兼ねて説明します。
（宣伝がウザイ、という方は読み飛ばしてください。）
私の著書の
冒頭に、次の自己PRを掲載しています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
私が胸を張ってアピールできるのは、「継続力」です。
これから先、ビジネスにおいて英語力は必須だというプレッシャーを、ことあるごとに感じます。
ですから私は、大学1年時の10月より、523日間、一日も欠かすことなく「毎日3時間」というノルマのもとTOIEC対策に励み、初回スコア320点から680点まで上げることに成功しました。
スコア自体にはまだまだ満足できませんが、3時間勉強を500日以上、もちろん大学の勉強もおろそかにすることなく続けられたことは、大きな成果だと思っています。
この「継続力」こそが、私が御社ですぐに発揮できる最大の武器だと確信しています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
これは面接バージョンですが、エントリーシート（ES）の自己PRも根本的なところは一緒ですよね。
なので、エントリーシート（ES）の自己PRと置き換えても、読めると思います。
ここから私の著書にある、この自己PRの説明に入ります。
↓
これは、とある優秀な学生が某人気企業の面接の場で実際に話した自己PRです。
素晴らしい自己PRだと思いませんか？
・就活面接で一番求められている「私が御社に貢献できること」のアピールに、ごく自然な流れで繋げられている
・「継続力で貢献します」という主旨の裏付けに、これからのビジネスに必要な英語力をアップさせるための取り組み話を持ってきている点も良い
・具体的な数字が多用されているため、説得力も高い
うん、まさしく非の打ちどころがありません。
こんな自己PRがスラスラっと自然に話せれば、内定なんて簡単に獲れるんだろうな〜
そう思いましたか？
そう思ったあなた。
残念ですが、
内定への道は、かなり険しい
です。
なぜか？
なぜ、この自己PRではダメなのか、あなたには分かりますか？
これには明確な理由があるのです。
↑
ここまで
さて、このブログをお読みになっていらっしゃる方、何故だかおわかりになりますか？
ここまでの自己ＰＲはできない、と思っていらっしゃる方も多いのでは？
ここから著書の内容に加えて、ボツ原稿になったことも入れて、その理由を説明していきますね。
↓
それは
就活は「私はこれだけ御社に貢献できます！！」をアピールする、
つまり、即戦力性をアピールするためだけの場ではない
ということです。
でも、残念ながら多くの就活生は勘違いしています。
よく考えてみてください。
まだ社会に出て働いたことのない学生が、声高に「御社に貢献できる！」と主張することに、いったいどの程度の説得力があるのでしょうか？
「貢献できるかどうか」という即戦力性ではなく、「貢献できそうかどうか」といった潜在能力、ポテンシャルをアピールするのであれば、まだわかります。
でも、大半の学生がやっきになってアピールしようと頑張っているのは「即戦力性」の方です。
これでは、かえって墓穴を掘ることになってしまいますよね。
但し、この「即戦力性のアピール」が有効なケースもあります。
それは、
・超一流大学に通っていて成績も超優秀
・海外留学経験が長い、もしくは帰国子女でネイティブクラスの語学力
・体育会で全国レベルの実績をあげている
・体育会の主将、部長をやっていた
・TOEICスコアが900点以上
・公認会計士や税理士といった難易度の高いビジネス資格を保有
・在学中に起業経験があり、それなりの業績をあげていた
などなど、これらの条件を満たしている超エリート大学生。
このレベルの実績（数値）的な武器があるのなら、それをベースに即戦力性をアピールしても全く問題ありません。
でも、世の大半の大学生は、こういった条件を満たしてはいないですよね？
いわゆる、「普通の学生、平凡な学生」というやつですよね？
そして、それ以前に！
実は、企業側もごく一部の超優秀な学生にしか、「どれだけ貢献してくれるのか？ 即戦力性はどれくらいか？」なんてことを期待してはいないのです。
だって、考えてみてください。
どの企業も、99.9％の学生に対して、新卒入社したらまず新人研修をきちんと行って、それなりに時間をかけて一人前の戦力に育てていくんです。
入社したら、すぐにバリバリと活躍してくれるだろう！なんて甘い考えは、持っていないのです。
ついでに言っておきますと、この自己PRに出てくる
・TOEIC320点→680点へのスコアアップ
・523日間、一日も欠かすことがない「毎日3時間」というノルマ
これらの数字。
たしかに、学生レベルからすると結構な数字なのですが、社会人視点で見るとたいしたことはありません。
数字を盛り込むな、ということではないですよ。
本書でも、数字を使って定量的に語ることを推奨してます。
ただ、この程度の数字では、人気企業の面接官の心をつかめない可能性が高い、ということなんです。
例えば、英語を社内の公用語にした楽天の三木谷社長兼会長は、日本外国特派員協会で、「新規採用者のTOEICスコアは平均で827点」と発言しています。
三井住友銀行でも行員のTOEIC目標を800点以上にしていますし、もっと皆さんに直結する話でいうと、武田薬品は2013年4月入社の新卒採用から、TOEICで730点以上の取得を応募条件にしています。
つまり、680点くらいでは、武田薬品だとに応募すらできずに門前払いされるということになるのです。
「数字の凄さ」は、よほどのことが無い限りメイン武器にはなりません。
あくまで「メインテーマの説得力を強化するためのサブツール」だということを忘れないでください。
↑
ここまで
いかがでしたでしょうか？
今回は私の著書を引用しながら、ありがちな件について説明しました。
自己PRの作成にあたり、私の著書（ここは宣伝です）も含め、本ブログが役立つことができれば、と思います。
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2015年度は、東京農業大学、拓殖大学、文教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、産業能率大学、中央大学、埼玉工業大学、東京経済大学、慶應義塾大学、東京国際大学、武蔵野美術大学、明治大学、同志社大学、日本女子大学、立命館大学、九州共立大学、武庫川女子大学、山口大学といった学生から既にオファーを頂戴しています。
2014年度は、東京大学、慶應義塾大学（法学部・環境情報学部）、早稲田大学（政経学部・スポーツ科学部・人間科学部）、中央大学（商学部）、日本大学、法政大学、同志社大学、立命館大学大学院、立命館大学（経営学部・産業社会学部）、関西学院大学（法学部・社会学部）、関西大学、神戸学院大学、梅花女子大学、奈良大学、聖心女子大学、滋賀県立大学、北海道大学、津田塾大学、佛教大学、神戸大学、大阪産業大学、大阪商業大学、日本大学、四天王寺大学、福岡大学、東京理科大学、京都工芸繊維大学、学習院大学といった学生の就活支援を行っています。
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