元祖就活塾の「就活の家庭教師」

平成16年より就職支援をしているキャリアカウンセラーが就活塾を開塾。 このブログで長年培ってきた内定獲得のための就活ノウハウをお伝えします。

元祖「就活塾」である「就活の家庭教師」は、マンツーマン指導が売りです。


・キャリアカウンセラー資格保有

・(現役・元)大学キャリアセンター所属キャリアカウンセラー

・就職支援経験5年以上

・採用人事経験5年以上

という条件を全て満たした経験豊かなプロのキャリアカウンセラーが、就活生と二人三脚で就活をサポートします。


就活生それぞれによってサポート内容が異なるため、マスプロ教育的なやり方では内定獲得は難しいと我々は考えています。

それなので、当塾では少数精鋭方式を採用しています。

(支援できる塾生は、少人数に限定させていただいております。)


内定獲得に悩む就活生の皆さん、ぜひご相談ください!

048-650-5139(年中無休:9時~22時)

info@shukate.com

http://www.shukate.com/

エントリーシートが書けない人は↓
http://www.entrysheet.net/

面接が苦手な人は↓
http://www.mensetutaisaku.com/

有利

複数の大学で就職指導を行い、現在も大学で働くキャリアカウンセラー&就活の家庭教師主宰の、

中谷(なかや)です。


暑いし、蒸すし、雨は降るし・・・と梅雨時期の就活は大変です。

スーツもテロテロではないでしょうか?


さて、前回も申した通り、3年生を対象としたインターンシップ対策講座や企業の募集要項が公開されたりと、夏休みを利用したインターンシップに向けての取り組みが盛んになってきています。

焦る必要はありませんが、「先んずれば人を制す」のとおり、今から準備しておいても損はありません。


一方、4年生。

就活が終わっていない学生、特に内定がないし持ち駒もヤバイって学生は、それこそ今すぐにでも対策を打ってください。

具体的には、大学のキャリアセンターに相談に行くことです。

大学のキャリアセンターは役に立たなかった、というのであれば、新卒応援ハローワークや就業支援サテライト、仕事センターなどが無償で支援してくれます。

もちろん、弊所でも支援を行っていますが、初回のみ無料で2回目以降の相談は料金がかかりますので、注意してくださいね。



さて、私が運営する

就活の家庭教師

の2017年度においては、

東京大学、鹿児島大学、帝京大学、同志社大学、立命館大学、名城大学、慶応大学、立教大学、東洋大学、埼玉大学、東京理科大学、早稲田大学、関西学院大学、文京学院大学、東京工業大学、北海道学園大学、東洋英和女子大学、西南学院大学、創価大学(順不同)といった大学の学生から、ご依頼をいただいております。


もし、就活がうまく進んでいないようでしたら、早めにご相談ください。



さて、私の新刊が出版されました。



集団面接・集団討論(グループディスカッション)の対策本は、今までほぼ皆無の状態でしたが、今回私のノウハウを凝縮して書き上げました。

例えば、グループディスカッションでは、場を仕切ってたくさん話す学生が評価される、なんて思っていませんか?

個別選考と違って、集団だと複雑な要素が絡みますが、その採否の裏側を細かく説明し、また当日の臨み方だけでなく事前準備の仕方や終わった後の所作の注意点にまで触れています。

集団対策って、どうすればいいの? 集団選考が通らない、って方は、ぜひ手に取ってください。




また、個別面接の対策本も、ありがたいことに好評です。



手前味噌で恐縮ですが、実践的な内容にこだわって書きましたから、よくある就活本の「こんな曖昧な表現で受かるの?」という懸念は払しょくできていると思います。


ぜひ手に取ってみてください。





今はエントリーシートの作成支援の相談が多く、徐々に面接指導の相談も増えてきました。



今年は短期決戦ですので、就活に不安のある方は早めにご相談ください!(初回無料)


http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P21975687 





さて、今日は、就活都市伝説的な、集団討論についての誤解という件について。

※ここは集団面接の話ではなく、集団討論の話ですので、頭を切り替えて読んでくださいね。 


 ■集団討論は複雑ゆえに誤解がいっぱい

 

集団面接と違い、集団討論は様々な要因が複雑に絡むので、優劣、合否がわかりづらいため、様々な誤解を生んでいます。ここではそれを説明します。
 

まず役割を担ったら有利、その中でもリーダー役や司会役が有利、というのがあります。

適性があればその役を担えば力を発揮でき、高評価を受けるでしょう。

しかし、そうでないなら無理に挑戦すると逆効果になる場合が多いです。
 

次にたくさん発言すればいい、自分の意見を押し通した方がいい、は既述したとおりです。

これに似たものとして、自分の意見、アイデアが採用されたら高評価、というのもありますが、誰もが思いつきそうなものを最初に出しただけ、という場合もありますので、必ずしもそうは言えません。
 


■集団討論は就活生を選別する場所
 

その他、グループで一番目立ったのに落選した、という場合もよくあります。

これはあくまで自己評価ですから、面接官の評価とは別。

このケースでは、スタンドプレーばかりで共感性がない学生と、マイナス評価をもらっている傾向が強いです。
 

最後に、グループで議論がうまくまとまり面接官からも褒められたのに、落選したという場合もよくあります。

集団討論は合否を決める選考場所であって、極端な話、意見がきれいにまとまろうが、いいアイデアがたくさん出ようが、関係ない位に思っておいてください。

要はグループ全体ではなく、自分が面接官に評価されるかどうかです。

その意味では、グループで意見がまとまらなかったからといって全員落ちる、ということもありません。




【絶対に押さえておきたいポイント!】


・集団討論における都市伝説的な噂に惑わされない
 
・グループ全体ではなく個々に評価が下されることを忘れない


 

さて、おそらく日本で一番最初に「就活塾」という名称で就活支援を始めたのは私達です。

実際、弁理士にお金を払って商標登録の手続きも進めたことがあります。

(私達が始めたのは平成16年からですので、もしこれよりも前に始めておられてうちが先だ!という方はご面倒でも一報ください。ここできちんとお詫び申し上げて、このキャッチフレーズを訂正させていただき、もし経済的損失が発生しているのであれば、それにもきちんと対応しなければならないと考えています。ただし、私達よりも後発組で同じ名前を使用しているとなると、法的にややこしい問題になりそうなので、ご注意ください。(今弁護士にも相談しています。))



今や「就活塾」という言葉が一般名詞化し、他の業者さんが学生から高額な料金を徴収するということでマスコミをにぎわしたこともあり、かえってこの名称を表に出すのはイメージダウンなケースもありますが、我々は大学所属のキャリアカウンセラー&元企業の採用担当者として、堂々と就活支援をやってきた自負があります。


就活塾では、就活生に対して適正かつ丁寧な就活サポートができればと思っていますので、就活に悩んでいる学生さんは、ぜひお気軽に相談してください。


前年度は、青山学院大学、神戸女学院大学、東京理科大学、日本工業大学、日本大学文理学部、早稲田大学、埼玉大学、中央大学法学部、文京大学、日本女子大学家政学部、名城大学、明治学院大学、拓殖大学、帝京大学、東京女子大学、筑波大学、東京電機大学、東京農業大学、拓殖大学、文教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、産業能率大学、中央大学、埼玉工業大学、東京経済大学、慶應義塾大学、東京国際大学、武蔵野美術大学、明治大学、同志社大学、近畿大学、日本女子大学文学部、立命館大学、九州共立大学、武庫川女子大学、山口大学、神戸学院大学、法政大学といった学生の就職支援を行っています。


前々年度は、東京大学、慶應義塾大学(法学部・環境情報学部)、早稲田大学(政経学部・スポーツ科学部・人間科学部)、中央大学(商学部)、日本大学、法政大学、同志社大学、立命館大学大学院、立命館大学(経営学部・産業社会学部)、関西学院大学(法学部・社会学部)、関西大学、神戸学院大学、梅花女子大学、奈良大学、聖心女子大学、滋賀県立大学、北海道大学、津田塾大学、佛教大学、神戸大学、大阪産業大学、大阪商業大学、日本大学、四天王寺大学、福岡大学、東京理科大学、京都工芸繊維大学、学習院大学といった学生の就活支援を行いました。



就活は最初が肝心。初回は無料で相談をお受けしていますので、お気軽に。

http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P21975687

TEL:048-650-5139(9時~22時 年中無休)

現役R大学キャリアカウンセラー&就活塾の塾長、

中谷(なかや)です。

http://www.shu-katu.net/


1/4の読売新聞に掲載された記事はこちらをご覧ください。



さて、今日も就活の都市伝説的な話。



大学指定の履歴書やエントリーシートには、たいてい資格を記入する欄があります。


「空欄だと寂しいけれども、自動車免許くらいしか書くことがない。

でも私の友人は、FP3級とか秘書検定3級とか持っていて、ちゃんと資格とっておけばと後悔しています。」

って、よく耳にしたりします。



結論から言うと、資格が内定の決定打になることはないです。


あった方がマシというレベルでしょう。


ましてや3級以下のレベルとなると(企業によりますが)、あえて書かない方がよいという場合も出てくるでしょう。




資格を全面的な売りにしていくとなると、非常に難易度の高いものに限られます。

士業でいうと、いわゆる公認会計士、税理士、司法書士クラスです。



同じ士業でも社会保険労務士や行政書士レベルは、売りにならないと考えておく方が無難かと思います。


これらと近い難易度の宅建は、不動産業界を目指す場合のみ、多少プラスに見てもらえる可能性があるでしょう。




それなので、難易度の低い資格取得しかない場合は、枠を埋めるために書く、しかしそれは売りにならないことを念頭に置いて書くべきです。



それよりももっと危険なのは、よくわからん資格を書いて自身の売りにすること。

認知度の乏しい民間資格を前面に打ち出したとしても、話のネタにはなるかもしれませんが、マイナス要因になる危険性があることは理解しておいてください。


たとえば、コミュニケーション力を売りにしたいがために、

一般社団法人コミュ力協会認定 コミュニケーションスキル(中級)資格取得

と誇らしげに書いて、自己PR欄に「コミュニケーション力には自信があります。資格を取ったからです。」的な話をされても、採用担当者は評価しないでしょう。


このように誰も知らないような資格、ましてや民間ライセンスとなると、情弱ゆえに怪しいのにひっかかったのでは?それを誇らしげにPRされても・・・と勘ぐられること間違いなしです。



最近は就活を有利に進めるため、就活始動前にMOS資格などを取得することを必須化する女子大などもあるようですが、繰り返しになりますが、資格が内定の決定打にはならない、と思っておいてください。



以上、あくまで一面的な解説になりますが、ぜひ参考になさってください。





さて、おそらく日本で一番最初に「就活塾」という名称で就活支援を始めたのは私達です。

実際、弁理士にお金を払って商標登録の手続きも進めたことがあります。

(私達が始めたのは平成16年からですので、もしこれよりも前に始めておられてうちが先だ!という方はご面倒でも一報ください。ここできちんとお詫び申し上げて、このキャッチフレーズを訂正させていただき、もし経済的損失が発生しているのであれば、それにもきちんと対応しなければならないと考えています。ただし、私達よりも後発組で同じ名前を使用しているとなると、法的にややこしい問題になりそうなので、ご注意ください。(今弁護士にも相談しています。))



今や「就活塾」という言葉が一般名詞化し、他の業者さんが学生から高額な料金を徴収するということでマスコミをにぎわしたこともあり、かえってこの名称を表に出すのはイメージダウンなケースもありますが、我々は大学所属のキャリアカウンセラー&元企業の採用担当者として、堂々と就活支援をやってきた自負があります。


就活塾では、就活生に対して適正かつ丁寧な就活サポートができればと思っていますので、就活に悩んでいる学生さんは、ぜひお気軽に相談してください。


2014年度は、慶應義塾大学(法学部・環境情報学部)、中央大学、同志社大学、立命館大学大学院、立命館大学経営学部、関西学院大学(法学部・社会学部)、関西大学、神戸学院大学、梅花女子大学、奈良大学、聖心女子大学、滋賀県立大学、北海道大学、津田塾大学、佛教大学、神戸大学、大阪産業大学、大阪商業大学、日本大学といった学生の就活支援を行っています。



初回は無料で相談をお受けしていますので、お気軽に。

http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P21975687

現役R大学キャリアカウンセラー&就活塾の塾長、

中谷(なかや)です。

http://www.shu-katu.net/


1/4の読売新聞に掲載された記事はこちらをご覧ください。



さて、今日もエントリーシートの件。

昨日も大学で聞かれたのですが、「エントリーシートは早く出さないと、やる気がないとみられてしまいますよね?」といったエントリーシート早期提出の話。


提出期限ギリギリだとよくないとか。


早く出せばまだ少ないから、しっかり読んでもらえるけれども、期限ギリギリに出したのならば大量に来るので、ぞんざいに扱われてしまう、というのが主な理由だそうで。



新卒採用を行っていた私の経験からすると、的外れのように感じます。


たとえば、中途採用のハローワーク求人のように明確な提出期限がないものについては、早く送らないとその求人をクローズしてしまう、ということがあり得ます。


でも、新卒採用はどうでしょうか?

きちんと提出期限を設けて、その提出方法(郵送のみ、持参不可等)も明確していて、そのルールに則っているにも関わらず、応募の早い遅いで加点・減点されるのでしょうか?


もしそうならば、どうやって点数化する?

期限より1日目前なら、1点加点するとか。

それならば、応募要項に明記すべきルールですよね。

(こういった評価をする企業なんて、ごくごく一部、例外的なものでしょう。)



また大手企業ならば、採用アウトソーシング会社に、初期の書類選考を任しているところも多いのが現状です。

この場合、期限後にまとめて送付するので、早ければしっかり読んでもらえる、遅ければいい加減に読む、というのはあたらないですよね。



そもそも、フレッシュなものがプラス印象を持つといった心理はあったとしても、採用担当者はそれに影響されてはいけません。

これは事前の研修などで徹底されているはずです。

またたとえば、受付を開始した初日から10日分をまとめて1日で読み、その後の11日以降は日々読むという体制の会社では、早ければ有利な理論でいくと、10日の方が有利なはずなのに、11日の方がフレッシュ感があるということになります。



早く出さなきゃ、と焦って書き上げるよりも、期限を有効活用して、最高の出来のものを作り上げる方が優先順位が高いと思います。


時間が許す限り、しっかりと何度も何度も推敲して、ESのレベルを上げることです。

大学でエントリーシートの添削を行っている私からすると、文書力が欠落しているようなESが多く、早い・遅い以前の問題だと思います。



ちなみに、私がサポートした数多の学生の中で、ギリギリに出したから落ちた(であろう)という学生は、私は今まで一人も出会ったことがありません。

確かに締め切りに着かなかったというのはアウトですが、私が人事部長として新卒採用に携わってきた時も、特に期限を設けていない中途採用に携わってきた時も、早い・遅いで評価を変えるなんてことはしたことがありませんでした。



繰り返しになりますが、自身で何度も推敲して納得のいく最高の文書を書いた上で、きちんと応募のルールに従って出せばだけの話です。


以上、あくまで一面的な解説になりますが、ぜひ参考になさってください。




さて、おそらく日本で一番最初に「就活塾」という名称で就活支援を始めたのは私達です。

実際、弁理士にお金を払って商標登録の手続きも進めたことがあります。

(私達が始めたのは平成16年からですので、もしこれよりも前に始めておられてうちが先だ!という方はご面倒でも一報ください。ここできちんとお詫び申し上げて、このキャッチフレーズを訂正させていただきます。)



今や「就活塾」という言葉が一般名詞化し、他の業者さんが学生から高額な料金を徴収するということでマスコミをにぎわしたこともあり、かえってこの名称を表に出すのはイメージダウンなケースもありますが、我々は大学所属のキャリアカウンセラー&元企業の採用担当者として、堂々と就活支援をやってきた自負があります。


就活塾では、ネット上で就活生の就活サポートができればと思っていますので、就活に悩んでいる学生さんは、ぜひお気軽に相談してください。


2014年度は、慶應義塾大学(法学部・環境情報学部)、中央大学、同志社大学、立命館大学大学院、立命館大学経営学部、関西学院大学(法学部・社会学部)、関西大学、神戸学院大学、梅花女子大学、奈良大学、聖心女子大学、滋賀県立大学、北海道大学、津田塾大学、佛教大学、神戸大学、大阪産業大学、大阪商業大学、日本大学といった学生の就活支援を行っています。



初回は無料で相談をお受けしていますので、お気軽に。

http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P21975687

↑このページのトップヘ