現役R大学キャリアカウンセラー&就活塾の塾長、
中谷(なかや)です。
http://www.shu-katu.net/
1/4の読売新聞に掲載された記事はこちらをご覧ください。
さて、今日もエントリーシートについて。
エントリーシートでの鉄板課題は、下記の3つです。
①自己PR
②大学時代に力を入れたこと
③志望動機
①と②は今まで触れてきたので、今回は③志望動機について述べましょう。
ここも事例を用いて説明します。
【貴社の経営理念に共感】
貴社の掲げる「我々は最高のサービスを提供し、社会に貢献する」という経営理念に共感しました。また先日の会社説明会に参加した際、人事の方が若手社員向けの教育制度が充実している話を説明されていました。私も最高のサービスを提供できる社員になりたいと思い、志望しました。
そもそも経営理念って、就活生の皆さんの胸を打ちますか?
経営理念を他社と比較して、志望するかどうか、決めていますか?
本当に経営理念が素晴らしい!という素直な気持ちで、この志望動機に盛り込んでいるのならば、私は否定しません。
この場合、下記のようにベクトル合わせをしておけばいいと思います。
貴社の掲げる「我々は最高のサービスを提供し、社会に貢献する」という経営理念に共感しました。私はリゾートホテルの接客のアルバイトで、このサービスの重要性を痛いほど痛感したことがあるからです。~
そうではなく、「志望動機ってうまく書けねーな。会社のホームページで見るか。経営理念って、ページが上の方にあるな。これ引用するか!」的なパターンが圧倒的に多いので、それを憂いています。
もう一つ、教育制度の充実の話。
これは就活生の偽らざる本音でしょう。
一見すると悪くはないのですが、「自己投資して勉強すべきであって、会社は給与を払って学んでもらうところではない」という点を誤認していないか、と訝しく見られる危険性があります。
会社説明会の質問コーナーで、
「御社の新人教育のプログラムはどうなっていますか?」
「本配属までの研修内容を教えてください。」
と元気よく質問する就活生っているでしょう?
これって、会社が一人前になるまで給与を払って育ててくれる、といった受け身の姿勢を露呈しています。
もちろん、人事の方はきちんと丁寧に説明して下さるでしょうが、このような質問や志望動機をプラスに評価しているかというと・・・
では、どう書けばいいの? については、次回以降にて。
以上、あくまで一面的な解説になりますが、ぜひ参考になさってください。
さて、おそらく日本で一番最初に「就活塾」という名称で就活支援を始めたのは私達です。
実際、弁理士にお金を払って商標登録の手続きも進めたことがあります。
(私達が始めたのは平成16年からですので、もしこれよりも前に始めておられてうちが先だ!という方はご面倒でも一報ください。ここできちんとお詫び申し上げて、このキャッチフレーズを訂正させていただきます。)
今や「就活塾」という言葉が一般名詞化し、他の業者さんが学生から高額な料金を徴収するということでマスコミをにぎわしたこともあり、かえってこの名称を表に出すのはイメージダウンなケースもありますが、我々は大学所属のキャリアカウンセラー&元企業の採用担当者として、堂々と就活支援をやってきた自負があります。
就活塾では、ネット上で就活生の就活サポートができればと思っていますので、就活に悩んでいる学生さんは、ぜひお気軽に相談してください。
現在は慶應義塾大学(法学部・環境情報学部)、中央大学、同志社大学、立命館大学大学院、立命館大学経営学部、関西学院大学、神戸学院大学、梅花女子大学、奈良大学、聖心女子大学、滋賀県立大学、北海道大学、津田塾大学、佛教大学、神戸大学、大阪産業大学等の学生をサポート中です。
初回は無料で相談をお受けしていますので、お気軽に。
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P21975687